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誠聘英才
招聘流程

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職位信息
        落實人才興社戰略。加大人才培養力度,堅持把發現、培養、集聚創新型人才、創新型團隊、業務領軍人才作為人才戰略的重要任務,不斷完善人才培養和使用的有效機制,構建人才服務平臺、優化人才工作環境,重視人才職業生涯規劃,堅持經營管理、專業技術等人才的協調發展。完善薪酬管理制度和績效考核評估體系,建立物質與非物質相結合的激勵體系,充分發揮人才積極性。注重在實踐中培養中、高層經營管理人才,通過開展編輯業務、法律法規、市場開拓、版權開發和保護等培訓,培養具備內容創意、經營管理、市場營銷能力和水平的專業人才;積極引進或培養數字出版高級管理人才、高級營銷人才、高級策劃人才及數字出版編輯人才。努力打造一支具備一流職業養、一流業務技能、一流工作作風,與發展規模、發展模式相適應的人才隊伍。
招聘公示
聯系方式

    1.北京朝陽區安定門外外館斜街3號人民交通出版社股份有限公司人力資源部,郵編:100011,咨詢電話:010-85285075。

    2.簡歷郵箱:[email protected];[email protected]。避免郵件投遞攔截不成功,請將同時發至兩個郵箱。請務必在郵件名稱中注明姓名、招收類別、專業、和應聘職位。例如:張明+應屆畢業生(或3年工作經驗)+車輛工程+策劃編輯。簡歷應附本人近期2寸標準照及6寸生活照各1張,應屆畢業生投遞簡歷時要求隨附成績單和證書復印件。


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